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社員を知る
数字で知るのぞみ
のぞみ社員のデータ
01のぞみの男女比は？
男性
00
％00
％
女性
02医療業界は経験あり？
00
％業界未経験
03ご結婚されてますか？
00
％結婚している
04社員の出身地はどこですか？
本社がある関東エリア出身の社員が多いですが、
Jターンした社員も多数在籍しています。
05お酒は飲みますか？
00
％飲む
06社員の血液型比は？
07目玉焼きになにかける？
08ペット飼ってますか？
00
％飼っている
09何ラーメンが好き？
10アウトドア派
それともインドア派？
00
％アウトドア派
11冬と夏どっちが好き？
冬派
00
％
夏派
00
％12文化系？体育会系？
文化系
30
％
体育会系
25
％13お肉、お魚、野菜、
どれが好き？
00
％お肉
14旅行に行きたい国は？
- アメリカ
- イギリス
- ギリシャ
- スペイン
- ニュージーランド
- ハワイ
その他旅行に行きたい国
- イタリア
- シンガポール
- フランス
- フィンランド
- オーストラリア
- キューバ
- スウェーデン
- モルディブ
- フィリピン
- ブラジル
- ペルー
- メキシコ
- 欧米各国
- 日本が一番！
- ドイツ
15そば派？うどん派？
00
％うどん派
16朝ごはんはパン？ごはん？
17尊敬する人は？
ご両親
00
％ご家族
00
％その他の回答
- サポートを担当する先生方
- 出﨑 統
- スティーブン ジョブズ
- 阿佐ヶ谷姉妹
- マザーテレサ
- 尾畠春夫
- 堂本光一
- ビートたけし
- ジーコ
- アーセン・ヴェンゲル
- 窪塚洋介
- 北島康介
- リッチー・マコウ
- 孫正義
- 明智光秀
- ウォーレン・バフェット
18趣味はなんですか？
19のぞみの良いところを教えてください
- 「若い社員が活躍していて、活気がある」
- 「社会貢献とこれからの発展が楽しみ」
- 「若い会社であり自由度と発展性があること」
- 「経営陣との距離が近く、経営陣に社員を尊重する姿勢が有る。オープンでクリーン。」
- 「会議室からの景色が良い」
- 「人が暖かいところ」
- 「個性を尊重してくれる」
- 「初対面でも話しやすい人が多いこと、困っていたら助けてくれる人が多いこと」
- 「穏やか」
- 「社会貢献度が高い会社」
- 「可能性があること」
- 「福利厚生が良い」
- 「オフィスが綺麗」
- 「頑張れば評価される」
- 「上司との距離が近い」
- 「その分野のスペシャリストに学び成長出来る会社」
- 「上司・先輩が優しい」
20のぞみの社員にはどんな人が多いですか？
- 「素直な人」
- 「優しいひと 話しやすい人」
- 「昭和気質で個性的な人」
- 「いい人が多い。自己よりも利他を重視する人が多い」
- 「個性的な人が多い」
- 「まじめ」
- 「穏やかな人」
- 「持ち前の個性を活かせる人」
- 「情熱がある」
- 「明るく、お話し好きな人が多い」
- 「話しやすい人」
- 「言葉遣いが丁寧」
- 「優しい人が多い」
- 「明るく接しやすい人が多い」
- 「優しい人が多いです。」
- 「実直な人」
- 「個性的な人」
- 「優しい人が多い」
- 「話がしやすい人！」
- 「個性的な人」
- 「心配りが出来る人」
- 「愉快な人が多い」
- 「おとなしい」
- 「真面目な人が多い」
- 「まじめ」
- 「知的な方が多いイメージです。」
- 「個性的な人が多い」
- 「優しい人、尊敬できる人」
- 「個性的な方が多い」
- 「我慢強い人」
- 「おだやかな方が多い」
- 「優しく、真面目な人が多い」
- 「明るく色々な人生経験を持っている人が多い」
21のぞみを一言で言うと？
- 「在宅医療に最も近い株式会社」
- 「これからもっと成長していく会社」
- 「ジェネラリスト」
- 「ザ・社会貢献企業」
- 「日本一の訪問診療インフラ整備会社」
- 「訪問診療の中心的存在」
- 「これからより良くしていこうと努力している会社」
- 「多方面をつなげる架け橋」
- 「潤滑油」
- 「必要とされ続ける会社であるために、ブラッシュアップを怠らない会社」
- 「コンサルティング会社」
- 「訪問診療モンスター」
- 「訪問診療」
- 「成長中」
- 「訪問診療のスペシャリスト」
- 「…のぞみっ！」
- 「縁の下の力持ち」
- 「絶賛成長中」
- 「可能性の塊」
- 「いろんな人の架け橋」
- 「成長できる場所」
22仕事上での5年後の目標を教えてください
- 「全業務のシステム化を完了し、社員が働きやすく、前向きな仕事に専念できる環境をつくる」
- 「複数エリアマネージメント」
- 「医療法人の理事に加わり、現状より直接的に経営に携わる」
- 「新クリニック立ち上げに関わる事」
- 「関西エリア進出」
- 「現在ワークライフバランスが充実しているのでそれを継続していく」
- 「社内社外から必要とされる、唯一無二の存在になりたい」
- 「周囲から頼られる人間になる」
- 「分からないこと、ちょっとした悩みを気軽に話してもらえるような存在になっていたい」
- 「法人担当」
- 「職種を問わない採用のスペシャリスト」
- 「効率化推進」
- 「担当エリアで『攻める』を中心に、１つの法人をまとめたい」
- 「子育てとの両立」
- 「医療法人全体のPL/BSを意識し、安定した経営サポートを行う」
- 「他のМS、クリニック職員から信頼され頼られる人間になりたい」
- 「悠々と業務をこなし、充実した日々を過ごす」
- 「平穏に」
- 「頼られるMS」
- 「全国制覇」
- 「何らかの役職(係長以上)に就きたいです」
- 「自分の個性を生かせる人に私はなりたい」
- 「自分の個性を生かして活躍したい」
- 「知識、技術をもっと身につけて、皆さんに頼っていただけるようになりたいです」
- 「頼りになる先輩になりたい！」
- 「役職持ち、ＭＳ教育など新しい試みがあれば挑戦したい」